七戸町では、労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律（令和8年10月1日 令和7年法律第63号）に基づき、求職者等に対するセクシュアルハラスメントや各種ハラスメントの防止に努めています。　

　

求職者等に対するセクシュアルハラスメントとは

「求職者等に対するセクシュアルハラスメント」とは「事業主が雇用する労働者（町職員）による性的な言動により求職者等による求職活動などが阻害されるもの」です。

　

対象となる方（求職者等）

　・町職員志望者（会計年度任用職員等も含む）

　・町職員志望者以外のものであって、採用に資する活動に参加する者や、教育実習・職場体験への参加者

　

求職活動等に関するルール

求職者等に対するセクシュアルハラスメントを防ぐため、本庁では採用試験等に関わる全ての職員（人事担当者、面接官、説明会登壇者等）は、以下のルールを遵守します。

　１．面接・面談を1対1で実施する場合は、オープンスペース等、透明性が確保できる場所で実施します。

　２．お申し込み時にご登録いただいた連絡先以外を要求することはいたしません。

　３．私的な接触（連絡等も含む）はいたしません。

　４．面接・面談では、採用選考に関係のない事項（交際関係、容姿等）はお尋ねしません。

　

求職者等に対するセクシュアルハラスメントに関する相談窓口

求職活動等において、求職者等へのセクシュアルハラスメントに関するご不安や、お気づきの点がございましたら、下記の相談窓口へお問合せください。

相談者のプライバシーは保護されます。

また、相談したことや、相談に係る調査等へ協力したことを理由として、受験・選考その他の採用活動において不利益な取扱いを受けることはありません。

七戸町総務課人事係　　電話：0176-68-2111